交互思考
最近的一个设计:基于视频模板,为片段选择素材视频,从而生成一个有节奏感的视频。听起来这个需求并不难,但在产品当前的框架下,确实不易。最直觉的想法:给用户几个空槽,用户为每个空槽选择素材视频,默认自动将视频时长裁短至空槽时长。基于这个想法,可能的流程是:
- 先选择空槽,再为空槽选择视频。
- 先选择素材视频,再将视频放到空槽里。
Instagram 选择了第一种流程,而基于目前的产品框架,我们认为最自然的方式是 2。
想法集合
- 短视频企业号有可能像微信公众号一样自定义功能入口吗?
设计团队管理感悟(一)
今天起写写过去一段时间以来作为设计团队管理者的感悟。
- 区别于设计执行者,管理者需要很强的计划能力。一方面需要把控工作方向,另一方面需要将大的目标进行拆解、跟踪等。
- 团队管理和设计执行很难兼得。作为管理者,工作内容已经包括项目、人员、资料管理等,更别说需要处理跨团队沟通等事务,能够用在设计执行上的时间实在是少之又少。
- 纯管理经历在人才市场上具备竞争力吗?我打一个问号。事实上,管理者并不是稀缺的。
为什么这么说
今天起写写过去一段时间以来作为设计团队管理者的感悟。
非暴力沟通 Non-violent Communication
查看全文过去不太爱看这一类关于“成长、沟通”类的书籍,最近关注到这本书,发现超出意料。
给我印象最深刻的是虽然本书介绍的是沟通技巧,但是这一切的根本是人应该天生热爱生命,应该要能体会到心中的爱。
给我印象最深刻的是虽然本书介绍的是沟通技巧,但是这一切的根本是人应该天生热爱生命,应该要能体会到心中的爱。
观察是指仔细观察客观事实,不带有主观判断。感受是指自己或他人的直接情绪感受。需要是指自己或他人的需要,这个需要不应该建立在他人的基础上。请求是指自己希望他人做什么,或者是他人希望自己做什么。
作者把沟通分成 4 个部分:观察、感受、需要、请求。
观察是指仔细观察客观事实,不带有主观判断。感受是指自己或他人的直接情绪感受。需要是指自己或他人的需要,这个需要不应该建立在他人的基础上。请求是指自己希望他人做什么,或者是他人希望自己做什么。
这几个步骤既适用于倾听,也适用于表达。
找到简单的记录方式其实不简单
很长时间以来,一直在找简单的能够记录文字的地方。回顾我做过的尝试:
- Github Pages。对我而言,最大的问题是 Markdown 这种写作的方式不够友好,更别说完成后还需要 push 代码。
- 通过 Headless CMS + 静态网页实现。这种方式的缺点是成本比较大,需要折腾,遂放弃
最终,yuque 作为 CMS 的方式吸引了我。我能够控制网页的展示,写文章的体验也大大提升。
这里再记录一些未解决的问题,希望能慢慢解决掉:
- HTML 省略能按行而不是按字符
- Favicon 要改
也记录一些坑:
- yuque 导出的 HTML 很混乱,甚至 ol 标签的插入都很随机
- 会有很多多余的 tags,以及看不见的空格